Mécanicien A&P principal

Nous sommes actuellement à la recherche de deux mécaniciens A&P principaux expérimentés pour soutenir les opérations élargies de maintenance d'aéronefs de Slate Aviation à Columbia, SC.

Le mécanicien A&P principal effectuera et coordonnera la maintenance planifiée et non planifiée, les inspections, le dépannage, les réparations et le remplacement de composants sur des appareils CRJ et autres aéronefs régionaux. Ce poste fournira également une direction technique aux mécaniciens assignés et veillera à ce que les activités de maintenance soient exécutées en toute sécurité, avec précision et selon l'échéancier.

Fonctions et responsabilités essentielles

• Diriger et soutenir les activités de maintenance sur les appareils CRJ et régionaux
• Attribuer et coordonner le travail quotidien des mécaniciens A&P en fonction des priorités de maintenance
• Effectuer la maintenance, les inspections, le dépannage et les réparations planifiés et non planifiés des aéronefs
• Diagnostiquer les anomalies des systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques, pneumatiques et des aéronefs
• Fournir des conseils techniques et un soutien au dépannage aux techniciens assignés
• Surveiller l'avancement des travaux et communiquer l'état de la maintenance, les retards et les préoccupations opérationnelles
• S'assurer que la maintenance est effectuée conformément aux données techniques approuvées, aux procédures de l'entreprise et aux règlements de la FAA
• Examiner la documentation de maintenance pour en vérifier l'exactitude et l'exhaustivité
• Coordonner avec les inspecteurs, la gestion de la maintenance, la planification et d'autres départements
• Soutenir le démontage, le remplacement, l'installation de composants et les vérifications opérationnelles
• Aider aux projets d'entretien, de modification et de réparation d'aéronefs selon les besoins
• Promouvoir la productivité, la responsabilité, la qualité et le travail d'équipe au sein de l'équipe assignée
• S'assurer que les outils, les équipements, les zones de travail et les aéronefs sont maintenus dans un état propre et sécuritaire
• Travailler sur le premier ou le deuxième quart de travail selon les exigences opérationnelles
• Suivre toutes les procédures de sécurité et normes de qualité de l'entreprise
• Effectuer d'autres tâches selon les besoins

Compétences

Pour réussir dans ce poste, une personne doit démontrer les compétences suivantes :

• Leadership – Fournit une orientation claire, des conseils techniques et une responsabilisation aux techniciens assignés
• Connaissances techniques – Démontre de solides connaissances en matière de maintenance d'aéronefs CRJ et régionaux
• Résolution de problèmes – Diagnostique les anomalies complexes et soutient des mesures correctives efficaces
• Planification – Organise le travail et les ressources pour respecter les échéanciers de maintenance
• Communication – Communique clairement les priorités et l'état de la maintenance avec les techniciens et la direction
• Souci du détail – S'assurer que la maintenance et la documentation répondent aux exigences de qualité et de réglementation
• Travail d'équipe – Favorise la coopération au sein de l'équipe de maintenance et entre les départements
• Adaptabilité – Réagit efficacement aux priorités de maintenance changeantes et aux besoins opérationnels
• Sécurité – Applique les procédures de sécurité et promeut un environnement de travail sécuritaire

Résumé de la formation, de l'expérience et des certifications

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent préféré.

• Licence FAA de cellule et de groupe motopropulseur valide requise
• Minimum de cinq ans d'expérience en maintenance d'aéronefs CRJ ou régionaux requis
• Expérience préalable en tant que chef d'équipe, superviseur ou en gestion de la maintenance préférée
• Expérience de travail dans un environnement de maintenance, de réparation, de révision d'aéronefs ou de compagnie aérienne préférée
• Doit être disponible pour travailler sur le premier ou le deuxième quart de travail

Connaissances, compétences et aptitudes requises

• Solide connaissance des systèmes d'aéronefs CRJ et régionaux et des pratiques de maintenance
• Capacité à diriger et à coordonner le travail des techniciens de maintenance d'aéronefs
• Expérience dans l'exécution et la supervision de la maintenance planifiée et non planifiée
• Capacité à dépanner des anomalies mécaniques et électriques complexes
• Capacité à lire et à interpréter la documentation technique approuvée
• Expérience dans le démontage, le remplacement, l'installation de composants et les vérifications fonctionnelles
• Capacité à examiner les dossiers de maintenance pour en vérifier l'exactitude et la conformité
• Solides compétences en leadership, en communication et en organisation
• Capacité à gérer des priorités changeantes dans un environnement de maintenance rapide
• Capacité à fournir des conseils techniques tout en maintenant la productivité et la qualité
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions judicieuses en matière de maintenance
• Capacité à fournir des outils personnels selon les besoins

Horaire

• Temps plein
• Premier ou deuxième quart de travail
• Les candidats doivent être disponibles pour travailler sur le premier ou le deuxième quart de travail
• Les attributions de quarts seront basées sur les exigences opérationnelles

Environnement de travail et exigences physiques

L'employé travaillera dans des hangars, sur des rampes et dans des environnements de maintenance d'aéronefs et pourra être exposé au bruit, aux conditions météorologiques, aux carburants, aux lubrifiants, aux produits chimiques et à d'autres matériaux couramment associés à la maintenance d'aéronefs.

L'employé peut être tenu de se tenir debout, de marcher, de se pencher, de s'agenouiller, de s'accroupir, de grimper, de tendre les bras et de travailler dans des zones exiguës ou surélevées pendant tout son quart de travail.

L'employé doit être capable de soulever et de déplacer des pièces d'aéronefs, des outils et de l'équipement selon les besoins.

Des aménagements raisonnables peuvent être fournis pour permettre aux personnes qualifiées ayant un handicap d'accomplir les fonctions essentielles.

Avantages pour les employés contractuels de GAL AeroStaff

Les employés contractuels admissibles de GAL AeroStaff peuvent recevoir :

• Avantages médicaux après 90 jours de service
• Trois jours fériés payés par an après 90 jours de service : le jour de Thanksgiving, le jour de Noël et le jour de l'An
• Congé de maladie mandaté par l'État, le cas échéant
• Indemnité de voyage, le cas échéant pour la mission
• Répartition des indemnités journalières, le cas échéant pour la mission
• Accès à un régime 401(k)

Toute contribution ou jumelage de l'employeur au régime 401(k) est discrétionnaire et n'est pas garanti. GAL AeroStaff ne fournit pas de vacances ou de congés de maladie à l'échelle de l'entreprise au-delà des exigences applicables mandatées par l'État.