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Pratt & Whitney

Responsable de la demande apres-marche / Aftermarket Demand Lead

Pratt & Whitney

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Responsable de la demande apres-marche / Aftermarket Demand Lead

A propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aerospatiale, dont le siege social est situe a Longueuil, au Quebec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aeronefs de nouvelle generation qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’helicopteres dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation generale et de l’aviation regionale.

Depuis pres de 100 ans, nos equipes sont a l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services medicaux d’urgence, aux operations humanitaires et a la lutte contre les feux de foret, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a ete reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e annee consecutive. L’entreprise s’est egalement classee au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aerospatiale et de la defense au pays. De plus, notre siege social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la region de Montreal. Ensemble, ces distinctions confirment notre reputation d’employeur de choix a Montreal, au Canada et a l’echelle mondiale.

Pourquoi rejoindre notre equipe ?

A titre de gestionnaire de la demande apres-marche, vous serez responsable de structurer, d’animer et d’ameliorer en continu le processus de revue mensuelle de la demande, en etroite collaboration avec les equipes de pieces de rechange, d’apres-vente SIOP et des Operations. Vous consoliderez les differentes sources de demande, challengerez les hypotheses et assurerez l’existence d’un signal de demande aligne entre toutes les parties prenantes.

Vous jouerez un role strategique dans l’equilibre entre les besoins clients, les priorites d’affaires et les capacites operationnelles, en traduisant la demande du marche en plans executables. Grace a une communication claire et un leadership transversal fort, vous contribuerez a ce que les engagements clients soient realistes, alignes avec le plan de production et soutiennent les objectifs globaux de l’entreprise.

Le poste s’effectue a notre etablissement de Longueuil du lundi au vendredi, selon des horaires flexibles et exclusivement en presentiel.

A quoi ressemblera votre quotidien ?

  • Vous assurerez la gouvernance et la coherence des informations liees a la demande de pieces de rechange, en veillant a l’integrite des donnees, a la gestion proactive des changements et a une communication efficace aupres des parties prenantes.
  • Vous preparerez et presenterez des analyses strategiques a la direction et aux instances executives, en mettant en lumiere les impacts des variations de la demande sur la performance financiere, les niveaux d’inventaire, la capacite industrielle et les engagements clients.
  • Vous agirez comme partenaire strategique aupres des differentes organisations afin de concevoir et faire evoluer des outils analytiques et des methodes avancees de prevision de la demande, soutenant la prise de decision et l’optimisation de la performance globale.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour reussir ?

  • Baccalaureat avec 10 ans d’experience pertinente, ou Maitrise en genie avec 7 ans d’experience pertinente ;
  • Bilinguisme (francais et anglais, parle et ecrit );
  • Excellente maitrise des outils analytiques et de presentation (Excel avance, PowerPoint, SAP, Power BI);
  • Leadership mobilisateur et capacite a influencer a tous les niveaux de l’organisation ;
  • Solides competences en communication strategique et en presentation executive ;
  • Excellentes aptitudes relationnelles et esprit de partenariat ;
  • Forte orientation resultat, collaboration et travail d’equipe.

Ce que nous offrons

  • Programme de regime de retraite et d’epargne avec cotisation de l’employeur
  • Programme d’assurance collective
  • Possibilites d’avancement (progression de carriere)
  • Programme de merite ou programme de reconnaissance
  • Programme de sante et bien-etre, y compris la telemedecine
  • Club recreatif et sportif
  • Garderies a proximite
  • Accessibilite en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Détails

Ville
CA-QC-LONGUEUIL-J01

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1-450-403-4300

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